Wir laden euch herzlich ein zur proaktiven Mitarbeit in unseren drei neuen Arbeitskreisen:
- Laufen
- Schwimmen
- Trainingsbetrieb
Die Mitgliederzahl unseres Vereins wächst stetig, und unser Verein wird insgesamt jünger und weiblicher. Dadurch entstehen neue Bedürfnisse und Anforderungen. Wir wollen diese so früh wie möglich erkennen und angehen und suchen dafür weitere Unterstützer*innen.
1. Laufen
Im Kern geht es hier um unseren Lauftreff. Wir möchten auch das „Laufen an sich“ beim Post-SV gemeinsam genauer betrachten. Ziel ist es, miteinander zu erörtern, auf welche Weise wir Trainer*innen möglichst effektiv neu für diese Aufgabe gewinnen bzw. Mitglieder an sie heranführen können. Des Weiteren wollen wir prüfen, ob es sinnvoll ist, neue Formate und Sportangebote zu entwickeln, sowie herausfinden, wie wir speziell jüngere Menschen gezielt für das Laufen beim Post-SV begeistern können.
2. Schwimmen
Die viel zu geringen Wasserflächen im Trainingsbetrieb der Triathlet*innen, die neue Mitgliedschaft des Post-SV beim Schwimmverband Württemberg e.V., unsere Schwimmabteilung in Gründung und die gegenwärtige Diskussion um die Tübinger Hallenbäder erfordern eine deutlich größere Aufmerksamkeit und Beteiligung des Vereins im Bereich Schwimmen.
3. Trainingsbetrieb
Hier richtet sich das Augenmerk mehr auf den Trainingsbetrieb als auf die Trainingsangebote. Trainer*innen, Übungsleiter*innen und Funktionär*innen sollen hierbei eine besonders wichtige Rolle einnehmen. Lasst uns eine gemeinsame Bestandsaufnahme machen und sowohl populäre als auch weniger beliebte Themen auf die Agenda setzen.
Alle Mitglieder und Interessierten, die sich in den oben genannten Themen wiedererkennen und sich vorstellen können, hier (auch) zukünftig proaktiv mit einzubringen, sind herzlich zu den Arbeitskreisen eingeladen.
Schreibt uns bei Interesse gerne eine kurze E-Mail und nennt uns den Arbeitskreis, an dem ihr euch gerne beteiligen würdet.
Nach Ostern werden sich alle Arbeitskreise initial treffen. Über Details informieren wir euch per E-Mail.
